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最新市場データ「労働マーケットの今を知る！」

各種調査

シニア層の就業実態・意識調査（企業編） 企業におけるシニア層の採用の実態や、シニア層採用に対する意識について、調査を実施しました。
高齢化の進行とともに就業を希望するシニアが増え、また社会的にもシニアが重要な働き手となりつつあるなか、シニアの就業を進める施策を考えるための基礎資料としてご活用ください。
(2016年09月01日)

シニア層の就業実態・意識調査（個人編 60～74歳） シニア個人の就業実態と、今後の就業希望などに関する意識について、調査を実施しました。
高齢化の進行とともに就業を希望するシニアが増え、また社会的にもシニアが重要な働き手となりつつあるなか、シニアの就業を進める施策を考えるための基礎資料としてご活用ください。
(2016年07月13日)

求職者の動向と意識の変化　－人手不足が続く最近２年での求職者の変化－ 2015年12月に公表した「求職者の動向・意識調査 2015」と、2013年4月に公表した「求職者の動向・意識調査 2013（求職者データレポート）」の比較から、求職者の動向や意識の変化をまとめました。
(2016年03月31日)

雇用の多様性に関する調査 雇用の多様性を把握することを目的に、正社員と正社員以外（契約社員・パート・アルバイト）のそれぞれ主要な雇用区分に対し、「勤務時間」「勤務地」「職域・職種」の限定について調査を実施しました。
(2016年03月30日)

介護人材の意識と採用・定着 介護人材の不足を解消するにはどうしたらよいのか、ジョブズリサーチセンターが行った調査の結果をもとに、その手がかりを探りました。
介護人材が介護の仕事を選んだ理由・続ける理由、必要と感じる改善点などをまとめています
(2016年03月11日)

求職者の動向・意識調査 2015 基本報告書 労働市場における求職者の就業実態および意識を明らかにすること、および未就業者（専業主婦など）の求職実態および意識を明らかにすることを目的に、調査を実施しました。
求職者の仕事探しの実態、現在の就業実態、現在の仕事に対する意識、今後の仕事に対する意識をまとめています。
(2015年12月21日)

千葉県における既婚女性（主婦）の就業実態・意識調査＜個人編＞ ―中小企業の就業者および就業経験者― 調査報告書 千葉県の既婚女性（主婦）の中小企業における就業実態や意識を把握することを目的に調査を実施しました。
仕事に対する意識、仕事探しの状況、仕事の理想と現在とのギャップについてまとめています。
（※本調査は経済産業省補助事業「平成26年度補正地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」の補助を受けて実施しました。）
(2015年12月17日)

[業界別レポート] 働く人と職場（居酒屋編／ファーストフード編／ドライバー編／介護サービス編） 求人と求職の需給ギャップがある特定業種における、労働者側と企業側双方の実態を把握し、今後解決策を模索する上での基礎資料とすることを目的に調査を実施しました。
居酒屋・ファーストフード・ドライバー・介護サービスについて、個人側（就業者・離職者・意向者・非意向者）および企業側の意識をまとめています。
(2015年10月23日)

業界イメージレポート（居酒屋編／ファーストフード編／ドライバー編／介護サービス編） 求人と求職の需給ギャップがある特定業種における、労働者側と企業側双方の実態を把握し、今後解決策を模索する上での基礎資料とすることを目的に調査を実施しました。
居酒屋・ファーストフード・ドライバー・介護サービスについて、個人側（就業者・離職者・意向者・非意向者）および企業側が持っているイメージをまとめています。
(2015年10月23日)

千葉県中小企業における既婚女性（主婦）の就業実態調査報告書<事業所編> 千葉県の中小企業における既婚女性（主婦）の就業実態を把握することを目的に調査を実施しました。先に公表した「千葉県中小企業における既婚女性（主婦）の就業実態調査＜事業所編＞」の詳細版です。（※本調査は経済産業省補助事業「平成26年度補正地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」の補助を受けて実施しました。）
(2015年10月01日)

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