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2013年12月10日お知らせ
2014年のトレンドキーワード「ありのママ採用」を発表!

株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区 代表取締役社長:柳川昌紀)に設置されたジョブズリサーチセンターは、株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の主催するトレンド発表会にて、ありのままの"ママのチカラ"を、企業のチカラに!「ありのママ採用」を2014年のキーワードとして発表いたしました。


「ありのママ採用」

子育てが一段落し、社会復帰しようとしているママの、ありのままの力を
戦略的に活用する『ありのママ採用』を行う企業が増えている。
これまで接客やサービス業のアルバイトは若者が中心だった。
しかし、2013年に目立ち始めたのは、主婦や育児経験を通して身に着けた
スキルを生かして活躍するミドル女性の存在。

彼女たちは男女雇用機会均等法世代で就業経験もある。
おもてなし力やマネジメント力、テキパキ力などの「熟のチカラ(家事や
子育てなどの人生経験で養われてきたママのスキル)」に加え、若者とも
フランクに接するコミュニケーション力といった「若のチカラ(今どき
ミドル層ならではの若々しいコミュニケーション力)」を備えている。
『ありのママ採用』によりサービスの質が向上したと評価する企業は多く、
主婦ならではの視点を生かして客単価を上げた店長など、売上に寄与する
事例も出ている。

2014年も、ママの力を戦力とする企業の『ありのママ採用』が注目される。


詳細はこちら
http://www.recruit.jp/news_data/release/2013/1210_7376.html

本件に関するお問い合せ

http://www.recruitjobs.co.jp/RJB/contact.html

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