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2019年11月26日

[業界別レポート]働く人と職場/業界イメージレポート 2019(警備編)

「[業界別レポート] 働く人と職場 2019」および「業界イメージレポート2019」は、特定の業界で働く人の意識やイメージについて、個人に調査した結果をまとめています。2015年・2018年調査より対象業種を増やし、調査を行いました。本レポートは警備(施設警備の仕事/交通誘導、イベント警備の仕事)を対象としたものです。
警備業界全体に共通する魅力、より高められる魅力を理解する手がかりとしてご活用ください。

<目次>

「業界別レポート 働く人と職場2019」
回答者プロフィール
まとめ ―それぞれの上位5項目―
1. 仕事の選択理由
2. 仕事を継続する理由
3. 離職の理由/必要を感じる改善点
4. 意向・非意向の理由
【参考】 勤務時間

「業界イメージレポート2019」
回答者プロフィール
A. 就業者とB. 離職者
正社員と正社員以外
C. 意向者とD. 非意向者

調査名 特定業種に関する調査2019
調査目的 求人と求職の需給ギャップがある特定業種における、労働者の実態を把握し、 今後解決策を模索する上での基礎資料とすること。
調査方法 インターネット調査(クロス・マーケティング社モニター利用)
調査期間 2019年3月27日(水)~3月31日(日)
調査対象 20~59歳までの男女(全国)

-「A. 就業者」現在、対象業種に従事している人
-「B. 離職者」過去に対象業種に従事したことがある人
-「C. 意向者」これまで対象業種に従事したことがない、かつ対象業種での就業意向がある人
-「D. 非意向者」これまで対象業種に従事したことがない、かつ対象業種での就業意向がない人

調査ダイジェスト

仕事の選択理由 就業者の上位5項目(「[業界別レポート]働く人と職場 2019」警備編 p.3)

就業者が警備の仕事を選んだ理由の上位2項目は、「転勤がない」「通勤の利便性がよい」という勤務地に関するものとなっている。これらに「他に仕事の選択肢がなかった」「経営が安定している」「正社員で働ける」が続く。

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離職の理由 離職者の上位5項目(「[業界別レポート]働く人と職場2019」警備編 p.3)

過去に警備の仕事で働いていたが離職した人の離職理由は、「一時的に就いた仕事だから」が最も多く、次いで「給与・収入があがらない、上がる見込みがなさそうなため」などの給与面と、「仕事内容が体力的にきついから」「仕事内容が面白くないから」が上位になっている。

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業界イメージ A. 就業者と B. 離職者(「業界イメージレポート 2019」警備編 p.3)

就業者は警備の仕事について、「未経験でも仕事ができる」というよいイメージをもっている一方、 「給与水準が低め」「体力的にきつい仕事が多い」 など、ネガティブなイメージも多く上位になっている。離職者がもつイメージを見ると、上位5項目のうち「給与水準が低め」 「未経験でも仕事ができる」 「体力的にきつい仕事が多い」「離職率が高い(長く続かない、続けられない)」は就業者と共通している。

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業界イメージ C. 意向者と D. 非意向者(「業界イメージレポート 2019」警備編 p.7)

意向者は警備の仕事について、「未経験でも仕事ができる」「仕事にやりがいがある」といったよいイメージをもっている一方、「体力的にきつい仕事が多い」「給与水準が低め」など、ネガティブなイメージも上位になっている。非意向者がもつイメージを見ると、「体力的にきつい仕事が多い」が最も多い。「体力的にきつい仕事が多い」「給与水準が低め」「未経験でも仕事ができる」は意向者・就業者・離職者と共通している。

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調査結果の詳細はこちらのPDFをご覧ください
※ 無料でダウンロードできます。
    

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