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メディア掲載

2022年12月02日

【外食ドットビズ】「リクルート、コロナ後の求人回復期における飲食業界の雇用動向求人数と求職者に需給ギャップ発生！年末年始以降の人手不足への対応策は？」で、弊センター発表データ「アルバイト・パート募集時平均時給調査」とセンター長宇佐川のコメントが取り上げられました

【外食ドットビズ】「リクルート、コロナ後の求人回復期における飲食業界の雇用動向
求人数と求職者に需給ギャップ発生！年末年始以降の人手不足への対応策は？」で、弊センター発表データ「アルバイト・パート募集時平均時給調査」とセンター長宇佐川のコメントが取り上げられました

新しい働き方の兆し

【2020年】多国籍アルバイターが分け隔てなく、活躍できている状態『アルダイバー』

【2020年】イキイキ活躍し続けられる職場で働く、心身ともに元気な従業員『健朗シニア』

【2019年】アルバイト・パート向けへの学習機会提供が採用力・定着率の向上につながる「学び場イト」

【2018年】人生経験＝「年の功」が仕事においても強みに！戦略的なシニア雇用で企業の成長を促進させる『年功助力』

【2017年】"不安"や"苦手"があっても大丈夫！個人のチカラをパズルのように組み合わせ活かしあう『パズワク』

【2016年】一人ひとりの強みを活かし、シナジーを生む、「多国籍スクラムバイト」

【2015年】超短時間でも「やりがい」や「働く喜び」を感じられる新しい働き方、プチ勤務。

【2014年】パート・アルバイト採用の課題解決のカギ、それが「ありのママ採用」なのです。